职场攻略

如何带领一个多项目的团队(上)

如何带领一个多项目的团队,笔者想从氛围搭建、工作安排、人员培养以及业余沟通四方面去分享一下心得体会。 前两天笔者和老同学相聚时,老同学问及笔者最近是不是很闲...

于振国

无产品岗位实习,我是如何从算法转产品并拿到腾讯offer

本文主要通过对腾讯面试的详细分析与总结来聊聊,应聘秋招产品经理岗位这场仗究竟应该如何漂亮地赢。 一、个人背景介绍 本硕985,硕士期间有联合培养项目,出国读个第...

长颈鹿小姐

职场上,设计师应有的技能

最近团队来了很多有潜力的小萌新,想起以前自己一步步踩过的坑,真不想这些小朋友再踩一次。但同时自己有懒得一个个去说工作要怎么入手blablabla(而且说了别人也没法一...

汤圆

天赋造职场核心竞争力?不,是习惯

天赋是令人艳羡的特质,很多人将工作的杰出成就归因于天赋,认为天赋造就了这些杰出成绩。事实真的是这样吗? 作者:赵晓璃 来源:璃语职美人(crystal_words) 写在...

Erin

进阶技能:看懂业务的盈利模型

今天聊一个非常适合“寒冬”的话题:如何看懂业务的盈利模型,如何在寒冬中发现真正的具有长期发展潜力的公司。 沉寂了挺长一段时间,迟迟没有动笔。这期间,经历了寒冬...

时雨

群面复盘 | 经典优先级排序问题

本文为一次模拟群面复盘,以互联网企业发展问题的解决优先级排序为主题,笔者给出了一次较为全面的分析与思考。 时间:2019年9月22日16:00/20:00 地点:ZOOM模拟群面 ...

娜娜

做好这六点,终于开了个高效会议!

会议开得好,天天下班早! “小明,晚上去happy呀”,晚上7点半,小明收到好基友小回的消息。 “happy个鬼,还在开会”。 “又开会,你怎么那么多会,大领导啊” “呵呵,累的...

瑶光

群面复盘 | 如何为Facebook建立完善的假新闻整治体系?

本文为一份如何整治Facebook假新闻的群面经验分享,从三个角度讨论整治假新闻的措施与惩罚手段。 时间:2019年8月31日 地点:模拟群面微信群 形式:线上语音 本组题目...

娜娜

3个原则,管理好自己的团队

本文作者在创业公司带147人和在500强公司带9个人之后,总结出了下面3个带人、看人、选人的原则,一起来看看~ 30岁前努力修炼运营能力,完善知识结构,锻炼思维,最后形...

Ella

运营人在职场(一):外行领导内行这种事是普遍现象

本篇从规律、现象、人性的层面,告诉大家生活不止眼前的苟且,还有远方的苟且,还有更远地方的苟且…… 太阳底下无新事! 我们在职场上常常遇到的不顺心的、痛苦不堪的,...

高高

换工作换方案换供应商,甚至换恋人,你一定要知道的方法

“吃着碗里,看着锅里”的正确姿势,从“在用的”到“未知的”,应该如何做决策? 一、吃着碗里,看着锅里 知乎上看到一个有意思的问题: 之所以对这个情感问题感兴趣,因为...

Erin

35岁,腰部人群,如何才能摆脱“中不溜”的命运?

在踌躇满志纠结不前时,记住,两点之间,线段最短,但曲线最快。 我做了近十年外资高管,随后十余年管理一家独立的调研和数据咨询公司。这二十多年的打工和创业,我做...

LinkedIn领英
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